Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

Каталог статей

Главная » Статьи » Интернет

Кзот увольнение по инициативе работодателя - Скачать файл
Файл: Кзот увольнение по инициативе работодателя


КЗоТ содержал правило о необходимости предупреждения работника работодателем не менее чем за два месяца о его предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации (ст.

Как известно, в статье 40 КЗоТ Украины перечислены основные принципы расторжения трудового договора с работником по инициативе собственника или уполномоченного им органа (далее — работодатель). Мы остановимся на увольнении в связи с длительной. Статьей 431 КЗОТ предусмотрены случаи, когда согласие профсоюзного органа на увольнение работника по инициативе работодателя не требуется. К их числу относятся: - ликвидация предприятия; - неудовлетворительный результат испытания. Пункт 1 ст. 254 КЗоТ давал возможность увольнения по инициативе работодателя руководителя организации, его заместителей, а также руководителя филиала, представительства. Увольнение по инициативе работодателя. Добрый день! Я работаю в государственном университете преподавателем.(Статья 36 Кодекса Законов о труде). Подскажите, университет обязан мне высплатить какое-то пособие в связи с моим увольнением.

Информация о файле: Скачать кзот увольнение по инициативе работодателя
Выложил: червонец_НСК
Дата: 2014-04-03
Проверил: GUL
Каким антивирусом: hpHosts
Дата проверки: 2014-04-05
Тип файла: .sea Самораспаковывающийся архив Mac OS
Размер файла: 103Mb
Скачали раз: 2632
Сказали спасибо: stalker3212, pan, Kot82, Новичечек
Рейтинг файла: выше среднего

Скачать без СМС кзот увольнение по инициативе работодателя

Скачать файл: Кзот увольнение по инициативе работодателя



Рекомендуем также скачать следующие книги:
Скачать Xperia ray инструкция
Скачать Уроки фотошопа шрифт
Скачать Bosch aquatak 110 инструкция
Скачать Программа телепередач на сегодня сургут
Скачать Программа для поиска музыки для андроид

Категория: Интернет | Добавил: Лена (05.04.2014)
Просмотров: 231 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0